1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為【??】????

        2018年4月組織行為學試卷真題

        卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為【??】????

        • A、協同效應

        • B、社會惰化

        • C、從眾行為

        • D、暈輪效應?

        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        團隊建立和工作的心理機制,首先是使成員【??】?????

        • A、“屬于”這個團隊????

        • B、“分享”這個團隊???

        • C、“表現”這個團隊????

        • D、“參與”這個團隊?

        組織結構設計的現代原則有【???】????

        • A、開放性原則

        • B、共生性原則

        • C、動態性原則

        • D、制約性原則

        • E、部門化原則?


        虛擬團隊的組織邊界特征是【???】?

        • A、狹窄型???
        • B、寬泛型????
        • C、有限邊界型????
        • D、無邊界型?

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習